x

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación.
Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies

Buscar ...


     
Foros · Noticias · Páginas · Calendario · Nuevos mensajes · Buscar · Imágenes · Avatares · Usuarios · Fisgona
Extradeportivo
Foro del Real Racing Club de Santander · SOLO RACING · Extradeportivo
Ir a la página: Anterior · 1 · 2 · 3
99 mensajes. Página 3 de 3
ForzaRacing1913
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 619
Desde: 04/Dic/2008
·
#81 ·

farfope
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 16.266
Desde: 25/Sep/2006
·
#82 ·

Alfredo Pérez, 'el antenista' que exprimió la reforma laboral para levantar un imperio

Ha levantado un imperio de la precariedad que le ha llevado a comprar el Racing. Como ya hizo en 2012, ha despedido a nueve empleadas que iban a montar un comité de empresa

Foto: El nuevo presidente del Racing de Santander, Alfredo Pérez. (EFE)El nuevo presidente del Racing de Santander, Alfredo Pérez. (EFE)
Autor
Rafael Méndez
 
04/07/2018 05:00

"Señores. Hoy será un día de los que nos veamos con corbata, pero nos vamos a ver muchos más días sin corbata que con la corbatita, remangándonos para trabajar y poniendo este equipo donde se tiene que poner, ¿vale?". Nuestro protagonista, el empresario Alfredo Pérez Fernández, se está presentando a la prensa porque acaba de acceder a la presidencia del Racing de Santander, un histórico club de fútbol venido a menos. Mientras habla, en un gesto estudiado, se va quitando la corbata roja y se desanuda el primer botón de la camisa. Eso ocurrió el pasado 7 de junio, cuando Pérez prometió llevar al equipo a Primera División en solo unos años.

Alfredo Pérez, el hombre hecho a sí mismo que en plena crisis ha levantado un imperio de la nada, es el nuevo hombre rico en la tradicional ciudad de Santander. Con el gesto, pretendía dar una imagen de modernidad al saltar al primer plano informativo. Pero esa imagen está empañada por las prácticas laborales que impone en sus empresas: solo unas semanas antes, había despedido a nueve empleadas —todas mujeres— que pretendían montar un comité de empresa. Buceando en sus antecedentes, se ve que se ha ganado el título de rey de la reforma laboral, un marco legal que ha exprimido para tener en sus empresas convenios por debajo del sector. Su historia y la de la precariedad laboral en España estos últimos años discurren paralelas. Por eso, lo mejor es retroceder unos años.

Empezó de antenista y galopó por la crisis con salarios por debajo del sector a una mayoría de mujeres. Hoy, sus 30 firmas facturan 300 millones

En febrero de 2012, con el bono español disparado y medio Ibex presionando a Rajoy para que pidiera el rescate a Bruselas, el Gobierno aprueba la reforma laboral. El plan maestro para salir de la crisis es devaluar los salarios —cosa que acaba ocurriendo y funciona—. Un punto clave es que el convenio de un sector ya no es el mínimo para las empresas. Si pactan con los trabajadores condiciones peores, en teoría, salvan empleo. El discurso oficial sostiene que si los trabajadores aceptan unas condiciones peores para evitar despidos y lo pactan con los empresarios, el Estado no tiene nada que decir. Eso pudo ser así en muchos casos. Pero también hubo empresas que lo aprovecharon más allá del límite: montaron firmas vacías con comités formados por directivos para firmar convenios mínimos a las que luego trasladaban trabajadores (aquí algunos ejemplos) y que la Audiencia Nacional está tumbando.

Alfredo Pérez debió de advertir bien pronto lo que se le venía. Este antenista ya se estaba colocando como gran empresario. De montar un pub en Torrelavega (La Factoría) pasa a una empresa de antenistas junto a su sempiterno socio, Pedro Ortiz: ITM (Instalaciones y Mantenimiento de Telecomunicaciones) y después a una ETT llamada Nexian Spain que da servicio a empresas de telefonía. El 15 de marzo de 2012, solo un mes después de que se aprobara la reforma laboral, 17 empleados de Nexian deciden montar un comité de empresa. El 29 de marzo, durante la huelga general contra esa reforma laboral, varios de ellos salen a la calle. Incluso se fotografían con Miguel Ángel Revilla, entonces en la oposición en Cantabria. Uno de ellos lleva una pancarta alusiva a su patrón: 'Soy Alfredo y robo todo lo que puedo. Verdad verdadera. Nexian'. Verdad verdadera era el lema de Yoigo, uno de los clientes para los que ya trabajaba la empresa de Pérez.

En 2012 fue condenado por vulnerar la libertad sindical. Despidió a 13 trabajadores que iban a montar un comité. En abril, lo volvió a hacer

El 2 de abril de ese año, cuatro días después de la huelga, 13 de los trabajadores que habían presentado la lista son despedidos. La empresa alega el daño a la imagen de esas pancartas durante la huelga. De los otros cuatro, tres abandonaron la idea de representar a los trabajadores y un cuarto no secundó la huelga. Esos no fueron despedidos. Así lo recoge una sentencia de 2012 que declaró nulo el despido y obligó a readmitirlos. La Justicia falló que los despidos suponían "una lesión al derecho fundamental" por "atentar contra la libertad sindical".

Para cuando son readmitidos, poco importa. La empresa ya ha firmado su propio convenio del sector con condiciones peores que las del sectorial de 'contact center', ya tradicionalmente precario. "Hicieron un comité con cuadros medios y directivos y ellos pactaron el convenio", cuenta Sofía Castillo, de Comisiones Obreras, el sindicato que ha decidido aguantar el pulso a Pérez. Cabalgando convenios por debajo del sector, ITM crece. En septiembre de 2012, Alfredo Pérez crea Aon Mobile, empresa de 'call center' para dar servicio a empresas de telefonía.

El secretario de CCOO, Unai Sordo, con Miguel Ángel Revilla y algunas de las despedidas. (J.G.S.)El secretario de CCOO, Unai Sordo, con Miguel Ángel Revilla y algunas de las despedidas. (J.G.S.)

El negocio va viento en popa. Desde un polígono a las afueras de Torrelavega llega a montar un imperio de servicios, muchos de ellos contratados por las administraciones regionales. Una empresa de alarmas, otra de luz y gas, otra de seguridad privada, una de enseñanza, seguros, calderas... Así hasta más de 30. Hoy emplea a más de 1.000 personas y patrocina un equipo ciclista —el Aldro Racing Team—. A las siglas iniciales de ITM les ha añadido dos letras para llamarse Grupo Pitma, aunque legalmente se llama Tower Valley (como una traducción cómica de Torrelavega). En 2016 facturó 300 millones de euros, frente a los 87 del año anterior (más de tres veces más). "Él es muy inteligente y vivo. Hace 10 años no era nadie y hoy tiene un imperio. En eso no hay que negarle el mérito", cuenta una persona que le ha tratado. La empresa no ha devuelto las llamadas de este diario para recabar su versión.

Pero como la vida son círculos, el pasado mes de abril, Pérez y su empresa volvieron a 2012. El convenio de una de sus firmas, Aon Mobile —que según CCOO es como una continuación de Nexian, de la que recibió trabajadores—, expiraba el 30 de junio y un grupo de trabajadoras se organizaron en secreto para constituir un comité de empresa y negociar mejoras. Fueron despedidas en unos días.

Cuando haces un buen día de trabajo, te premian con un chupachups, un llavero de Yoigo o un boli. Si alguna se marea por el calor, le dan un refresco

"En enero o febrero tuvimos la alocada idea de montar un comité de empresa", cuenta Marta Pellón, una de las que se alistaron discretamente en la lista. Marta se ha reunido con cinco de esas compañeras en la sede de Comisiones Obreras en Cantabria. Allí cuentan cómo era el trabajo bajo el yugo de Aon. "Cuando haces un buen día de trabajo, te premian con un palote, un chupachups o un llavero de Yoigo, incluso un boli. Si alguien se desmaya porque hace mucho calor, le dan una coca-cola. Cuando pides que te suban el IPC, dicen que allí es distinto al del resto de españoles".

Explican que las horas del médico se recuperan, que las fechas de vacaciones no están garantizadas y que por eso algún jefe recomienda tomar el hotel con seguro por si se tienen que cancelar en el último minuto, y que por un 'me gusta' en Facebook alguna ha tenido que dar explicaciones. Sofía Castillo, responsable del sector en CCOO, da conexto del mundillo: "El de 'contact center' [servicios de atención telefónica a terceros] es unsector altamente feminizado[más del 75% de las plantillas están compuestas por mujeres]y precario[jornadas parciales, baja cualificación, prestación de servicios los 365 días del año, trabajo repetitivo con poca autonomía, etc.]". Esa generación atrapada en empleos de bajo valor añadido que en la crisis no tenía mucha opción de permitirse un ataque de dignidad. "Lo que más me gusta del trabajo es el horario", se sincera una.

El convenio de la empresa, aprobado en 2013, establece un salario mínimo mensual de 979 euros, aunque como la mayoría de las empleadas hacen seis horas diarias, apenas cobran 673 euros. El convenio del sector para 2013 establecía un salario mínimo de 1.080 euros, 100 euros superior al que paga Aon Mobile. No es la única diferencia. En el convenio del sector se asciende después de un año, algo que en Aon no está garantizado. Las empleadas despedidas cuentan que algunos ascensos llevaban incluidos tres euros de subida de sueldo.

El convenio del sector para 2013 establecía un salario mínimo de 1.080 euros, 100 euros más al mes del mínimo que paga Aon Mobile

A unos meses de que venciera, y pensando que lo peor de la crisis había pasado, las empleadas buscaron con sigilo gente dispuesta a ir al comité de empresa a negociar mejoras. "Unas compañeras renovaban el contrato cada tres meses y acababa el 30 de marzo. Estábamos esperando al uno de abril para que estuvieran renovadas para presentar la lista del sindicato", cuenta Isabel López. Las cinco despedidas van narrando aquellos días frenéticos en los que sin alzar la voz se fueron animando unas a otras hasta que vieron que algo se torcía. Aon empezó a ampliar la plantilla de forma repentina. "Empezó todo el mundo a firmar contratos y no sabíamos qué pasaba. En CCOO esperaban con la lista para presentarla. Y cuando llamé, me dijeron que en vez de nueve representantes necesitábamos 13 porque la empresa había pasado de 233 empleados a 288. Algo se olían".

Si encontrar a nueve sindicalistas había sido duro, fue imposible elevar el número a 13. No sin que la empresa se enterara y las despidiera de forma fulminante. Lo hizo antes incluso de que la lista del comité estuviera formalmente presentada en Empleo, aunque sí la tenía CCOO, hay correos y mensajes entre ellas. "El 5 de abril a la una de la tarde nos despiden a todas las que estábamos". "Nos dijeron que el cliente no estaba contento con nuestro trabajo". El cliente es MásMóvil. Unas trabajaban en captación, otras en fidelización, llamando a clientes para que pusieran internet o renovaran terminales... Patricia explica que llevaba tres años en la empresa y que es imposible que en unos días todo lo hecho fuese mal: "En esa empresa, si no vendes te echan. La gente está con contratos de tres meses y al que no vende no le renuevan. Llevábamos tres años porque lo hacíamos bien, pero se supone que en cinco días nos cargamos la trayectoria de tres años". A su lado, Virginia del Moral asiente: "El día 27 de marzo nos dijeron que nos renovaban y el 5 de abril nos echaron". La carta de despido esgrimía una "disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado".

Las condiciones de trabajo en el interior contrastan con la floreciente imagen exterior del Grupo Pitma: premios a la excelencia empresarial, recepciones con la CEOE, un lujoso chalé blanco con cristaleras y un toque de ladrillo de 1.221 metros cuadrados en una parcela de 11.271 metros a las afueras de Torrelavega... Y finalmente el salto a lo que marca el poder en una capital de provincias: el club de fútbol. A finales de 2016, Alfredo Pérez entra en el Racing de Santander con un paquete de acciones y finalmente este año se hace con todo el capital y se sitúa de presidente. Quizá como guiño al pasado, a sus empleados ha seguido ofreciéndoles descuentos en las copas en el pub con el que inició su carrera empresarial.

Cita:

Fiesta para los empleados de PITMA, sí... en los Campos de Sport de El Sardinero... pic.twitter.com/h5wuK6cRJW

— Aitor Alexandre (@AitorAlexandre) 22 de junio de 2018

"A él no le gusta el fútbol. Solo va a ver los partidos de sus hijos. El que sabe de fútbol es su socio, pero el que manda es él. Si lo ha comprado ha sido por las relaciones sociales. Es muy inteligente", explica una persona que conoce bien el club y que pide el anonimato. Este estima la inversión real por el histórico club: "En acciones, habrá pagado 2,5 millones. Además, inicialmente dio un préstamo al club de cuatro o cinco millones y después otro igual". Su irrupción ha sido complicada. Despidió a casi todo el cuerpo técnico y gente de toda la vida del club y trajo gestores de fuera. A los pocos días de tomar posesión, montó una fiesta para empleados en el estadio del Racing, que es municipal, lo que generó malestar en el ayuntamiento.

En vez de quedarse calladas, las 'nueve de Aon', como las ha bautizado Comisiones Obreras, buscaron el apoyo de instituciones. "Nos vimos con Revilla un momento, pero ni publicó la foto en sus redes sociales. Solo nos dijo: 'Suerte, majas", cuentan las trabajadoras. El encuentro lo propició el secretario de CCOO, Unai Sordo. El presidente cántabro, tan dado a batallas icónicas, no ha querido entrar en esta. Ahora, además de batallar en los tribunales, esperan un gesto del nuevo Gobierno, que ha hecho de la lucha contra la explotación laboral una de sus banderas y ha anunciado su intención de retocar la reforma laboral para evitar abusos. Esperan que la luz sobre el caso acabe con estas prácticas empresariales: "Queremos volver y montar un comité y mejorar las condiciones de trabajo. No puede ser lo que hay ahora, que si escuchan la palabra sindicato, te despiden".


ocho_en_uve
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 1.855
Desde: 03/Oct/2015
·
#83 ·

"suerte majas" ja:-)


yucocant2001
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 1.136
Desde: 16/Ene/2016
·
#84 · · Editado por yucocant2001

Nada nuevo bajo el sol, los empresarios suelen ser unos explotadres cuyo unico proposito es el dinero, el poder y el reconocimiento social y no les importa ni lo mas minimo la manera de conseguirlo.

Nadie da duros a cuatro pesetas y el aporte economico (y nuestra salvacion) tendra sus contrapartidas no lo dudeis.

Suerte, fuerza y honor para todas y todos los trabajadores que gracias a las elites politicas y economicas estamos perdiendo los derechos y convenios conseguidos por nuestros mayores, en muchas ocasiones con sangre y fuego.

Edito. En manos de quien hemos dejado a nuestro Racing, lo que de verdad me preocupa es que por sobrevivir quizas hayamos vendido nuestra alma al diablo.


camposdesport
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 8.492
Desde: 11/Jul/2012
·
#85 ·

Y lo del consejo social que?

de que han hablado? no se hace publico?


ociepa
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 20.602
Desde: 25/Jul/2012
·
#86 ·

Pues nada, a 10 dias de empezar la liga y estamos quiza, desde la epoca de los chorizos, en el momento donde el consejo esta mas distanciado de la aficion. Cosa que se acentua hoy con la dimision de miriam peña y juanjo uriel.

Si no estuviera PITMA en el racing, es muy probable que se hubiera cerrado la persiana, es obvio. Pero creo que no estan sabiendo mostrar una minima sensibilidad hacia el aficionado del racing.

No me meto en el trabajo que estan haciendo, gran parte lo desconozco, y lo que conozco por ejemplo la contratacion de molina, me gusta. Pero en lo otro, se están equivocando.


LaReinaDeInglaterra
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 294
Desde: 18/Jul/2018
·
#87 ·
Escrito originalmente por @ociepa

No me meto en el trabajo que estan haciendo, gran parte lo desconozco, y lo que conozco por ejemplo la contratacion de molina, me gusta. Pero en lo otro, se están equivocando.

Estoy de acuerdo, aunque entiendo su postura.

Distanciarse un poco de todo lo que pueda generar ruido más allá del puro fútbol y cuando se consigan los objetivos ya se volverá a ello. Tiene más riesgo, claro. Si sale mal te van a echar en cara todo. Pero a veces hay que volver a lo único importante, la pelota, para poder reconstruir todo.

Para mí el gran problema es no salir y decirlo: "Señores, algunos se enfadarán por lo que vamos a decir, pero ahora mismo no podemos dedicar ningún recurso, ni de tiempo ni de dinero a lo social. Hay que sacar adelante lo deportivo. Sabemos que la masa social es clave pero cualquier segundo dedicado a lo del campo es un segundo que no recuperamos. Sentimos mucho herir ciertas sensibilidades, aunque esta es la estrategia que hemos decidido tomar. El tiempo dirá si nos equivocamos".


ociepa
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 20.602
Desde: 25/Jul/2012
·
#88 ·
Escrito originalmente por @LaReinaDeInglaterra
Escrito originalmente por @ociepa

No me meto en el trabajo que estan haciendo, gran parte lo desconozco, y lo que conozco por ejemplo la contratacion de molina, me gusta. Pero en lo otro, se están equivocando.

Estoy de acuerdo, aunque entiendo su postura.

Distanciarse un poco de todo lo que pueda generar ruido más allá del puro fútbol y cuando se consigan los objetivos ya se volverá a ello. Tiene más riesgo, claro. Si sale mal te van a echar en cara todo. Pero a veces hay que volver a lo único importante, la pelota, para poder reconstruir todo.

Para mí el gran problema es no salir y decirlo: "Señores, algunos se enfadarán por lo que vamos a decir, pero ahora mismo no podemos dedicar ningún recurso, ni de tiempo ni de dinero a lo social. Hay que sacar adelante lo deportivo. Sabemos que la masa social es clave pero cualquier segundo dedicado a lo del campo es un segundo que no recuperamos. Sentimos mucho herir ciertas sensibilidades, aunque esta es la estrategia que hemos decidido tomar. El tiempo dirá si nos equivocamos".

El problema es que la unica vez que ha salido a hablar alfredo perez en mucho tiempo (y tiene pinta que no va a hablar hasta dentro de bastante), dijo todo lo contrario.

Estan tomando demasiadas decisiones impopulares de cara a la aficion y eso si la pelota no entra, puede desgastar mucho.

Me da la impresion de que han querido colgarse la medalla de oro bajando los abonos a precio de risa y asi no se han ganado a casi nadie. Porque la aficion del racing es la que es y valga el abono lo que valga (al menos en segunda b), esto no es el carrefour o mercadona (o aldro).


LaReinaDeInglaterra
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 294
Desde: 18/Jul/2018
·
#89 · · Editado por LaReinaDeInglaterra

Sí, si ya digo que estoy de acuerdo en términos generales. Más bien intento entender su estrategia.

También cuenta, claro, la confianza que tengas en ellos y su relación con la prensa.


kpa8
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 3.544
Desde: 28/Ago/2006
·
#90 ·

Se sabe a que se deben dichas dimisiones?


ociepa
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 20.602
Desde: 25/Jul/2012
·
#91 ·
Escrito originalmente por @kpa8

Se sabe a que se deben dichas dimisiones?

La unica version es la que cuentan los medios, que pintan bastante poco en el consejo y que quien manda es PITMA. Ellos creo que no han dicho nada.


Castro2
Racinguista
Racinguista
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 42.120
Desde: 24/Nov/2002
· ·
#92 ·

Ya habían dimitido con Higuera y compañía, no?

Desde luego, se están generando polémicas y o lo deportivo marcha muy bien, o esto va a ser la de dios, y ciertamente no se que alternativa tenemos, porque si PITMA se cansa del «juguete» estaríamos en una muy mala situación. Ojalá lo deportivo vaya todo rodado.


supporter
ACME de luxe
ACME de luxe
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 14.976
Desde: 07/Dic/2002
·
#93 · · Editado por supporter
Escrito originalmente por @Castro2

Ya habían dimitido con Higuera y compañía, no?

Desde luego, se están generando polémicas y o lo deportivo marcha muy bien, o esto va a ser la de dios, y ciertamente no se que alternativa tenemos, porque si PITMA se cansa del «juguete» estaríamos en una muy mala situación. Ojalá lo deportivo vaya todo rodado.

la alternativa es que los racinguistas pongan dinero y compren el club.

Ah no, que ya se intento y pusimos una mierda.

Toca callar y aguantarse. Como si mañana venden a otro hindú


DDG-Racing-1984
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 3.106
Desde: 28/Mar/2017
·
#94 · · Editado por DDG-Racing-1984
Escrito originalmente por @LaReinaDeInglaterra
Escrito originalmente por @ociepa

No me meto en el trabajo que estan haciendo, gran parte lo desconozco, y lo que conozco por ejemplo la contratacion de molina, me gusta. Pero en lo otro, se están equivocando.

Estoy de acuerdo, aunque entiendo su postura.

Distanciarse un poco de todo lo que pueda generar ruido más allá del puro fútbol y cuando se consigan los objetivos ya se volverá a ello. Tiene más riesgo, claro. Si sale mal te van a echar en cara todo. Pero a veces hay que volver a lo único importante, la pelota, para poder reconstruir todo.

Para mí el gran problema es no salir y decirlo: "Señores, algunos se enfadarán por lo que vamos a decir, pero ahora mismo no podemos dedicar ningún recurso, ni de tiempo ni de dinero a lo social. Hay que sacar adelante lo deportivo. Sabemos que la masa social es clave pero cualquier segundo dedicado a lo del campo es un segundo que no recuperamos. Sentimos mucho herir ciertas sensibilidades, aunque esta es la estrategia que hemos decidido tomar. El tiempo dirá si nos equivocamos".

Algunos todavía no se han enterado de eso, o no se quieren enterar...

El Racing es un club de fútbol, no es Sálvame Deluxe.


DDG-Racing-1984
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 3.106
Desde: 28/Mar/2017
·
#95 · · Editado por DDG-Racing-1984
Escrito originalmente por @Castro2

Ya habían dimitido con Higuera y compañía, no?

Desde luego, se están generando polémicas y o lo deportivo marcha muy bien, o esto va a ser la de dios, y ciertamente no se que alternativa tenemos, porque si PITMA se cansa del «juguete» estaríamos en una muy mala situación. Ojalá lo deportivo vaya todo rodado.

Si se cansan del juguete y nos vamos a tomar por saco, habrá que agradecérselo a los listillos que critican absolutamente todo y que se dedican a darle palos a todo el que se pone a gestionar el Racing, sea quien sea, creyéndose que eso le viene bien al club, cuando es bastante nocivo y lo único que hace es que, la sombra de la sospecha, esté constantemente merodeando en el entorno del Racing, haya motivos verdaderos o no los haya.

Al final, de tanto tensar la cuerda, habrá alguno que cogerá y dirá "hala, ahí os quedáis al club, cogerlo vosotros y a ver qué hacéis, listos".

Y con esto no quiero decir que la gestión de PITMA sea perfecta, porque no lo es, en mi opinión personal, se están equivocando en la forma de enfocar lo que es y lo que significa un club de fútbol para la afición, se tienen que enterar que el Racing no es una empresa al uso, como lo son Aldro, Netkia, etc., el Racing es una empresa especial y, espero que se den cuenta pronto de eso, o que alguien les asesore, porque sino, van a tropezar muchas veces en esa piedra.

Pero también tengo super clarísimo, pero super clarísimo, que prefiero 1 billón de veces que el club lo gestione PITMA, con sus cosas buenas y con sus cosas malas, a que no se haga cargo de él nadie y se vaya al garete, eso se lo puedo asegurar a quien sea.

Por cierto, entre todos esos que ahora se echan las manos a la cabeza y se lamentan porque se van Miriam Peña y Juanjo Uriel, seguramente habrá algunos que decían, cuando estaban Higuera y Víctor Diego, que qué cojones pintaba Miriam Peña en el Consejo, que no hacía gran cosa.

Cuando estaba González Pescador, es que era un no se qué y un no se cuánto, y que los buenos eran Higuera y Víctor Diego, cuando lo cogieron Higuera y Víctor Diego, porque eran unos sinvergüenzas que no tenían ni puta idea, que no le hacían caso a Quique Setién, que se tenían que marchar y cogerlo PITMA, ahora que lo coge PITMA, son poco menos que los primos hermanos de Pernía y Harry, cuando se vaya PITMA y lo coja otro, ese otro será otro sinvergüenza y bla bla bla.

Y así siempre, es que aburren a los caballos, qué pereza da todo esto ya, de verdad.

Qué cojones querrán ?


DDG-Racing-1984
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 3.106
Desde: 28/Mar/2017
·
#96 · · Editado por DDG-Racing-1984
Escrito originalmente por @supporter
Escrito originalmente por @Castro2

Ya habían dimitido con Higuera y compañía, no?

Desde luego, se están generando polémicas y o lo deportivo marcha muy bien, o esto va a ser la de dios, y ciertamente no se que alternativa tenemos, porque si PITMA se cansa del «juguete» estaríamos en una muy mala situación. Ojalá lo deportivo vaya todo rodado.

la alternativa es que los racinguistas pongan dinero y compren el club.

Ah no, que ya se intento y pusimos una mierda.

Toca callar y aguantarse. Como si mañana venden a otro hindú

Tendrían que haber puesto toda la pasta entre los Bernardo Colsa, Unabonado, la mayoría de los periodistas deportivos de Cantabria, etc. y haber gestionado entre ellos el club.

Seguramente, en un par de años, estaríamos en Primera, con un equipo 100% de canteranos, con 100 millones de superávit y con toda la masa social dándoles besos y abrazos.

Pero claro, es mejor quedarse detrás del parapeto y, desde ahí, darle palos a los que dan el paso y se atreven a llevar las riendas del club.


AlOtroLadoDelMuro
Alevín
Alevín
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 15
Desde: 13/Ago/2018
·
#97 ·

Opino como @LaReinaDeInglaterra. Tiempo al tiempo. El tiempo da y quita razones. A unos y a otros. Chuti dijo no hace mucho en una rueda de prensa: "dejadnos trabajar". Hagámoslo. Acaban de empezar.

Obviamente somos libres de opinar. Nos pueden parece más o menos impopulares sus decisiones pero el fin es claro y meridiano: ascender y sanear el club. Veremos si lo consiguen.

Ahora bien. Ampliemos el espectro. La "parcela social" del club va mucho más allá de los incendios más recientes o que afectan principalmente a la zona de Preferencia Norte del estadio. Con esto no quiero menospreciar esos incendios. Algunos son graves y deben solucionarse (tramos de antigüedad en los descuentos, carnet Jóven...). Pero miremos más allá.

Sólo por mencionar algunas cosas de este año y a riesgo de ser llamado palmero por otros foreros: han anunciado la creación de un Consejo de lo Social formado por racinguistas. Están consultando a sus abonados qué horario prefieren que juegen los partidos. Están teniendo reuniones con gente de la Peñas para que les trasladen sus peticiones y quejas. Tienen un proyecto que aglutina ya a centenares y centenerase de niños y niñas en su Academia cada año. A otros tantos y tantas en sus campus. Todo eso también es "parcela social" al igual que la famosa camiseta de Juventudes Verdiblancas.

¿Qué podría ser mejor y que podrían hacer más cosas y con más tacto?. Por supuesto. Todo es mejorable. ¿Qué podría ser un club más popular?. Claro. Sólo hay que ver al CAP Murcia o al Unionistas. Pero hay que ser conscientes también de quiénes somos y en qué situación estamos donde los que nos manejan están en la obligación de ascender con una mochila de deuda de más de 20 millones y con un dirigente jugándose el dinero para poder quitársela. Y aún con todo hacen cosas. Y en otras hacen por querer. Que no es poco.

En cuanto a las dimisiones. Me da pena por Uriel. Cero pena por Peña. Uriel era un tipo válido en su materia y uno de los responsables que de que siga vivo el Racing. Peña me encantaría saber cuál fue y era su función. Como no lo sé no puedo valorarla. Sabiendo la de Uriel, aunque me de pena, entiendo que era inevitable. Si el dinero que hay en juego es de una empresa, lo normal es que sea la empresa quien ponga alguien de su máxima confianza para controlarlo.


DDG-Racing-1984
Infantil
Infantil
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 3.106
Desde: 28/Mar/2017
·
#98 · · Editado por DDG-Racing-1984
Escrito originalmente por @AlOtroLadoDelMuro

Opino como @LaReinaDeInglaterra. Tiempo al tiempo. El tiempo da y quita razones. A unos y a otros. Chuti dijo no hace mucho en una rueda de prensa: "dejadnos trabajar". Hagámoslo. Acaban de empezar.

Obviamente somos libres de opinar. Nos pueden parece más o menos impopulares sus decisiones pero el fin es claro y meridiano: ascender y sanear el club. Veremos si lo consiguen.

Ahora bien. Ampliemos el espectro. La "parcela social" del club va mucho más allá de los incendios más recientes o que afectan principalmente a la zona de Preferencia Norte del estadio. Con esto no quiero menospreciar esos incendios. Algunos son graves y deben solucionarse (tramos de antigüedad en los descuentos, carnet Jóven...). Pero miremos más allá.

Sólo por mencionar algunas cosas de este año y a riesgo de ser llamado palmero por otros foreros: han anunciado la creación de un Consejo de lo Social formado por racinguistas. Están consultando a sus abonados qué horario prefieren que juegen los partidos. Están teniendo reuniones con gente de la Peñas para que les trasladen sus peticiones y quejas. Tienen un proyecto que aglutina ya a centenares y centenerase de niños y niñas en su Academia cada año. A otros tantos y tantas en sus campus. Todo eso también es "parcela social" al igual que la famosa camiseta de Juventudes Verdiblancas.

¿Qué podría ser mejor y que podrían hacer más cosas y con más tacto?. Por supuesto. Todo es mejorable. ¿Qué podría ser un club más popular?. Claro. Sólo hay que ver al CAP Murcia o al Unionistas. Pero hay que ser conscientes también de quiénes somos y en qué situación estamos donde los que nos manejan están en la obligación de ascender con una mochila de deuda de más de 20 millones y con un dirigente jugándose el dinero para poder quitársela. Y aún con todo hacen cosas. Y en otras hacen por querer. Que no es poco.

En cuanto a las dimisiones. Me da pena por Uriel. Cero pena por Peña. Uriel era un tipo válido en su materia y uno de los responsables que de que siga vivo el Racing. Peña me encantaría saber cuál fue y era su función. Como no lo sé no puedo valorarla. Sabiendo la de Uriel, aunque me de pena, entiendo que era inevitable. Si el dinero que hay en juego es de una empresa, lo normal es que sea la empresa quien ponga alguien de su máxima confianza para controlarlo.

No nos engañemos, está muy bonito eso de los clubes populares, pero, en el fútbol actual, como no seas SAD, no llegas a las categorías profesionales ni en sueños.

Y yo prefiero el modelo de los clubes populares, pero para que ese modelo triunfase, todos los clubes que se convirtieron en SAD´s al principio de los 90, tendrían que volver a ser clubes deportivos, para que todos volvieran a estar en la misma situación, ahí se igualaría mucho la cosa en algunos aspectos, como antes de que se implantara la famosa ley de las SAD´s, pero, como eso, seguramente, no vaya a ocurrir nunca, pues la cosa está bastante clara, aquí, o eres SAD o, seguramente, nunca puedas llegar al fútbol profesional, salvo milagro.

El Salmantino, por ejemplo, ha hecho más abonados en 1 semana que Unionistas en 1 mes, entre otras cosas, porque juega en un estadio grande y en condiciones, y Unionistas juega en unos campos del pelo de las Instalaciones Nando Yosu.

El CAP Ciudad de Murcia, nos guste o no, siempre va a estar eclipsado por el Real Murcia y por el UCAM Murcia, que son ahora los dos clubes referentes de la Murcia capital de provincia.

A mí también me gustaría que triunfase el modelo Unionistas, pero me da que, ascendiendo a Segunda B, han llegado a su techo, veo con más posibilidades de llegar a LFP al Salmantino.

Esta es la cruda realidad.

Otra opción podría ser, siendo SAD, que el accionariado estuviera atomizado entre todos los socios del club, como el Eibar o la Real Sociedad, por ejemplo, pero claro, hablamos de dos clubes vascos, y la sociedad vasca es una sociedad con muchas peculiaridades (que ojalá la nuestra tuviera, al menos, algunas de ellas) y con un nivel de ingresos económicos bastante alto.


jla65
Cadete
Cadete
Haz clic para ver el perfil del usuario
Mensajes: 17.820
Desde: 26/Abr/2004
·
#99 ·

@AlOtroLadoDelMuro,

El Cosejo Social ya se anunció y medio funcionó hace años, la Comisión mixta era más o menos eso. Ahora se ha anunciado, ya veremos si se constituye, con que gente y que funciones.

Han preguntado los horarios...¿a quien? ni a mí ni a ninguno de mis amigos socios, a ti supongo que sí ¿de que forma??

Reuniones con las peñas no sé si han tenido pero no parece que su mutua relación vaya viento en popa

La Academia es lo mejor del club con diferencia y no es mérito de esta directiva ni de lejos; no han hecho nada por ella salvo, de momento, no cerrarla.

A mí el equipo me gusta, el trabajo de Chuti como DD me parece muy bueno. Todo lo demás me parece mal. Tienen nula sensibilidad con los aficionados y tratan al club como una empresa como las demás. Y es obvio q no lo es


Ir a la página: Anterior · 1 · 2 · 3
99 mensajes. Página 3 de 3
Foro del Real Racing Club de Santander · SOLO RACING · Extradeportivo
Opciones:
Versión imprimible del tema
Subscríbete a este tema
Date de baja de este tema
Ir al subforo:  
TU NO PUEDES Escribir nuevos temas en este foro
TU NO PUEDES Responder a los temas en este foro
TU NO PUEDES Editar tus propios mensajes en este foro
TU NO PUEDES Borrar tus propios mensajes en este foro
Ahora son las 02:05 UTC+02:00 DST
Temas similares
 I TemaAutorMensajesVisitasÚltima respuesta
No Hay mensajes nuevos06/Sep/2007, 19:29
7.fer
0342Hoy, 01:00
Invitad@ Ir al último mensaje del tema
No Hay mensajes nuevos
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. HIGUERA PRESIDENTE.
Ir a la página: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 ... 67 · 68 · 69
19/Jul/2015, 18:50
Lolopahuer
2.759104k16/Jul/2018, 12:41
Castro2 Ir al último mensaje del tema
No Hay mensajes nuevos
Fichero adjunto
Consejo de Administración III. Pernía y los perniciosos
Ir a la página: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 ... 124 · 125 · 126
10/Dic/2012, 20:44
Lolopahuer
5.001177k19/Oct/2016, 20:02
Castro2 Ir al último mensaje del tema
No Hay mensajes nuevos14/Ago/2012, 16:03
uneiso
312k17/Ago/2012, 01:36
Pitmans Ir al último mensaje del tema
No Hay mensajes nuevos
Nuevo Consejo de Administración
Ir a la página: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 ... 11 · 12 · 13
24/May/2012, 19:14
User 4592138
50011k04/Jun/2012, 19:25
Lolopahuer Ir al último mensaje del tema

   



El foro del Racing de Santander, el lugar donde podrás hablar del Racing, de nuestro Real Racing Club de Santander, sobre cualquier tema, además de poder hacer la porra votar al premio regularidad. Un sitio donde hacer amigos por inernet. Foro del Racing de Santander , Real Racing Club, Racing de Santander, ラシン・サンタンデール, ريسينغ سانتاندر, ראסינג סנטאנדר