En esa foto hay varias personas que no son ni eran empleados del club

Ok lo desconocia

lo que es sangrante y vergonzoso es que en un club en la ruina en segunda b y con unos gastos de 800000 en toda la faceta deportiva del club , trabajadores no deportivos del club se levanten 600.000 euros son 16 lo que viene a ser 40.000 euros por barba , ni el eibar en primera  lo tiene .

Así no saldremos de  esta ruina en la vida .

Me parece cojonudo que el consejo quieran parar esta sangria , la mayoria del consejo es gente de empresa asi que saben lo que tienen que   hacer .

el club en segunda b no necesita mas de 8 personas no deportivas en su infraestructura  .

Si son como la mayoría de los empresarios jo.der al trabajador. Que bien os ha venido la reforma laboral.

  que tendran que ver los huevos con la cuaresma .

A ver, no seré yo quien defenderé a farfope como empresario, ni mucho menos las formas, pero en este caso, si rascamos un poco, creo que tiene razón.

Lo que es inviable, es mantener unos pagos, que imposibiliten la viabilidad de la empresa, y más cuando se trata de una empresa deportiva, en la que los aspectos deportivos, marcan el balance económico.

Todo esto por no hablar de la particularidad de la misma, con gestores imputados, que hicieron contratos absolutamente inviables.

Lo que no se puede hacer es pagar con billetes imaginarios o de Monopoly. Si no hay, no hay, e igual que esta gente cobraría en primera en proporción a los 600-900 mil euros que cobraban la plantilla por aquel entonces, tendrán que cobrar acorde a los 50-90000€ que cobran ahora.

La otra opción, es no cobrar, hacer un ERE, y que se queden en la calle. En este sentido, la directiva está intentando mantener los puestos, ajustando la economía del Club y sus capacidades. Yo creo que han escogido el camino ético y logico, pudiendo haber escogido el camino cruel, y encima, les plantean una reforma temporal, a 2 años, que ni tan siquiera es definitiva.

Habrá opiniones para todos los gustos, pero la realidad es la que es. No se puede pagar con lo que no hay, y cada trabajador, de manera individual, tendrá que decidir si mantener su puesto, cobrando menos, durante un tiempo, o reclamar el cumplimiento de su contrato, y entrar en una serie de litigios que, estando como está el Club, a ver donde van a parar, y por cuanto tiempo.

Es un putadon, pero prefiero una empresa coherente, que garantice los pagos, a una empresa endeudada que me pague cada 12 meses, y encima, me pague la mitad.

Pues yo me pongo en el lugar de los trabajadores y entiendo su postura. Llevo meses y meses sin cobrar, se hace una ampliación de capital, entra gente nueva y dentro del plan de viabilidad contemplan una reducción de salarios para trabajadores no deportivos pero coño por otro lado veo que fichan y fichan a personal deportivo. Tengo una reunión y me plantean una reducción de salario y yo como trabajador defiendo mis derechos y de entrada digo no como en toda negociación, para intentar que la reducción de mi salario sea la menor posible. Luego paso lo que todos sabemos y ahí entro yo como abonado y accionista. Porque Higuera da interesadamente cifras de los salarios de los trabajadores? Porque habla Higuera y se le hincha la boca diciendo que el accionariado del consejo de administración ha pagado 15 mensualidades? Acaso no es su obligación o le interesa hacer demagogia de ello?, muchos hemos puesto dinero pero el solo habla del dinero del consejo, que pasa que el dinero de los demás accionistas es menos dinero? Que fácil es ponerse medallitas y echar la mierda a los demás.

Sólo un apunte, lo de «el dinero del Consejo», no creo que lo diga cono si fuera dinero puesto por ellos, si no que han gestionado los ingresos del club prioritariamente con los trabajadores, y que lejos de deber, se les está pienso al día.

¿ El personal no deportivo cobra lo mismo, esté el Racing en 1a, 2a ó 2aB?

Me ha dado mucha verguenza ajena conocer lo que cobran los empleados del club. Se explican muchas cosas. Una verguenza.

Pues será como habéis dicho. Entre el médico, los dos que arreglan el cesped, dos utilleros, el de la limpieza del estadio, el encargado de mantenimiento, los 5 o 6 de taquillas-oficinas, el jefe de prensa, el delegado del equipo, el que lleva las instalaciones de la albericia, salen más o menos los 16. No obstante me sigue pareciendo desmedida el número de trabajadores para un racing en 2ª b.

Pues me parece a mí que estamos hablando sin saber todos los detalles. Por que habrá gente que gane un dineral, me gustaría saber cuál es su puesto y su cometido, y también los habrá que ganen mucho menos. Con lo cual creo que no tenemos todos los datos y sería bueno, para no equivocarnos y decir muchas paridas, tener ese tipo de información.

Yo sigo esperando a que cuelguen la rueda de prensa de Higuera en algún sitio...

Castro digo dinero del consejo puesto que Higuera en la rueda de prensa fue el que dijo que el accionariado del consejo de administración había pagado 15 nominas. Lo que quiero dar a entender es que dinero no solo ha puesto el consejo de administracion como todos sabemos y se están poniendo ellos todas las medallas.

Tendría que escucharlo de nuevo, pero yo creo que habla de que este consejo había pagado 15 nóminas, no que se hubiera pagado con su dinero.

El sofá de mi casa es cómodo si quieres hacerme compañía

Eso fue lo que dijo, si.

  Si

¿Sus labores a desempeñar son las mismas en 1a, 2a o 2aB?

Imagino que no.

  no

la labor es la misma, pero lo que no es lo mismo son los ingresos que tiene la empresa. Por tanto esos sueldos no son viables. Es de cajon.

Me parece correcto defender a esos trabajadores y a la labor que han estado haciendo los dos ultimos años con muchas mensualidades atrasadas. Pero su sueldo (no el de todos, imagino) es desproporcionado y tiene que revisarse. Yo al menos lo tengo clarisimo. Una cosa no quita la otra.

Si la labor es la misma (que es lo que creo yo) la remuneración ha de ser la misma bajo mi punto de vista ha de cobrarse por el trabajo que se realiza, no por la categoría en la que se realiza, entiendo que un botones de un botones de un hotel de 5 estrellas cobre más que el de 3 porque pueda ofrecer servicios a sus clientes no porque su hotel sea mejor. Otra cosa es que existan unos complementos o bonus porque el club esté en una categoría superior, al menos es como yo veo que debería ser.

Otra cuestión es que algún sueldo esté desorbitado, pero volvemos a lo de siempre ¿la culpa es del que lo cobra o del que se lo ofrece? por si alguien duda de mi postura me parecería perfecto que renegociasen los salarios elevados, pero que toda esta historia no sirva para enseñar la puerta a los que menos cobran, ofreciendoles una bajada con la que no estariamos de acuerdo el 99% de nosotros.

Es lógico que los salarios dependan de la categoría, entiendo yo. Aunque las funciones sean las mismas no hay la misma carga de trabajo en una categoría que en otra. Pongamos que el que limpia el campo  no tiene que limpiar lo mismo con 4500 en el campo que con 15000, que las que venden entradas no venden las mismas ni tienen que abrir las mismas horas si nos visita el Izarra que el Athletic y así sucesivamente. Habrá puestos que no estén ligados a la categoría según el trabajo a realizar pero tienen que estarlo según los ingresos/presupuestos.

Lo que no parece de recibo es meter a "los trabajadores" en un único saco porque, aunque vayan juntos, las casuísticas y las medidas a tomar me parece a mí que deberían ser bien distintas con unos y con otros.

Respecto a la culpa, no sé, porque no sé si esto son "derechos adquiridos". Pero el que llega tiene que cambiar lo que está mal, y en mi opinión hay varios sueldos ahí, unos cuantos que hay que bajar y otros, unos pocos, que no habría que tocar.

Se lo pedís al olentzero y así le ahorrais un viaje

ahi has dado en el clavo. El que se lo ofrecio, lo hizo rematadamente mal. Esos sueldos como bien dices tenian que ser una base mas complementos, donde la categoria donde se este cobra vital importancia. Si un empleado va a cobrar lo mismo estando en primera que en segunda b, el que aprobó el contrato lo pensó con los cojones o mas bien el racing le importaba una mierda, como todos sabemos. Total como el racing era la gallina de los huevos de oro...

A ver si alguien sabe el sueldo de Enrique Palacio, jefe de prensa que básicamente se toca los huevos a dos manos y debe mantener el sueldo de la época de Pernía, si no más tras la desaparición de Alberto Aparicio.

Los que si debieron irse en su tiempo son los trabajadores cercanos a Pernia, Harry y demas, y si no se fueron ellos por coherencia deberian de haberles invitado, mas que nada por que el club es de los racinguistas, los cuales lucharon contra los chorizos, mientras que ellos estaban del lado de los chorizos y encima se llevan el dinero del bolsillo de los racinguistas. Lo cual me parece lamentable, pero vamos parece que no importa, igual que Iñaki y Sotres se llevan ovaciones como si nada.

Para que cojones necesita el racing un jefe de prensa en segunda b?

para que quiere el club azafatas de palco en segunda b?

para que tantoa administrativos si no hay LPF  ni fichamos jugadores del extranjero etc ni mil cosas a tramitar'?

podemos seguir

Pues entonces o se bajan el sueldo en 2ªB los 16 ó de los 16 sobran la mitad. Cuando volvamos a subir se vuelven a subir los sueldos o se pasa de nuevo de 8 a 16 trabajadores. Clarísimo.

Lo que no entiendo es como el Convenio Colectivo no contempla esta casuística.

cuanta razon. Tios cobrando 3000 euros en 2ªB por desempeñar labores que no llegan a un dia completo de trabajo.Y nos quejabamos del sueldo de Harry, si esto es casi parecido

Hoy Manolo Higuera en donde Pedrolo.

Como pasa en las empresas públicas: El Racing tiene exceso de personal, sueldos sobredimensionados y supongo que buena parte de la plantilla no deportiva "enchufada" por el que mandaba en cada época.

20 jugadores incluido Borja Granero, 825000 bruto.

Lo que daria una media de 41250 Euros.

Es que hay gente de 3000 euros al mes a media jornada, OJO.y todavia alguno indignado, y de esa media jornada me gustaria saber si trabajan todas las horas.

825.000 euros en 20 jugadores en plantilla y 600.000 en 16 trabajadores, acojonante

Ingresos totales alrededor de 2800000 contando Cocncha.

Yo sis esto es asi no entiendo como se reduce la deuda en 4 millones.

A parte de ingeniería contable, supongo que también tenga bastante que ver la ampliación de capital.

Gastos alrededor de los 2 millones. Desconozco si es a dia de hoy, o si se inlcuye lo que se preven gastar algo en si fichan a alguien mas o que.

Bueno pero eso tambien serian ingresos no?

Acaba d ehabalr de la deuda, y me he perdido, alguien lo ha escuchado bien.