Esta tarde he tenido una violentísima discusión con un amigo (ha habido incluso un pellizco, no os digo más) sobre el tema fiscal.Voy a tratar de explicar la situación, es un caso sencillo pero son estos los que más discusiones generan:

Pongamos como ejemplo una ferretería, en la que el jefe paga a  uno de sus empleados (que en el caso hipotético planteado, coincide ser su cuñado) como nómina declarada 900 euros.Eso  es lo que ambos declaran, pero como estareis intuyendo el jefe le da en un sobre otros 1000 euros más.

Según la teoría A:

No puede ser considerado fraude (adjunto definición de la R.A.E al final del mensaje), ya que ese dinero "extra" el jefe lo puede sacar de donde le de la gana y hacer con él lo que le de la gana y Hacienda no es nadie para investigar en que se gasta el dinero cada uno.Con los beneficios de su empresa puede hacer lo que quiera, y ese sobre es considerado un "regalo", de la misma manera que le podría regalar un brillante a su secretaria todos los meses porque le gustan sus labios.
Esta teoría se pregunta por la cantidad que sería necesaria regalar para que empezase a ser fraude ,cuestionando de esta manera, todo el sistema.

Teoría B:

Existe el fraude aunque  Hacienda sea incapaz de demostrar que existe, porque el fraude es independiente de cantidades, sino que concierne a las voluntades.Aunque no se pueda demostrar se está defraudando y Hacienda tiene la capacidad y el deber de investigar si se ha producido o no, entrando incluso en la privacidad de las cuentas de empleados y jefes.

fraude.

(Del lat. fraus, fraudis).

1. m. Acción contraria a la verdad y a la rectitud, que perjudica a la persona contra quien se comete.

2. m. Acto tendente a eludir una disposición legal en perjuicio del Estado o de terceros.

3. m. Der. Delito que comete el encargado de vigilar la ejecución de contratos públicos, o de algunos privados, confabulándose con la representación de los intereses opuestos.

Tu sostenias la B, no?
Pues yo creo que es la A la acertada..

Se considera salario todo lo que el trabajador percibe, y desde luego si todos los meses le paga 1000 euros mas, eso es salario y el trabajador lo consolida. El empresario tiene la obligación de cotizar a la SS por esos 1000 euros y el trabajador la obligación de declararlo a hacienda. Si el empresario no lo cotiza el currela se lo puede reclamar, y la inspección de trabajo sancionarle.
El delito fiscal a partir de 120000 euros de fraude por ejercicio.

Artículo 26. Del salario.

1. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo

Los "regalos" no hay que declararlos a hacienda? Yo te regalo x euros y tu me regalas tu coche. Todo podría entenderse como "regalo".

No se donde estará o dejará de estar el límite legal, pero que hay que declarar "regalos" fijo. Sino nadie pagaría a hacienda.

retribuciones en especie, impuesto de donaciones, impuesto sobre transmisiones patrimoniales, impuesto sobre el patrimonio....
 a Hacienda no se le escapa nada, cualquier supuesto del este tipo o relacionado siempre tienen las de ganar.

Hacienda nosomosnadie.

Como bien dice Buniel es un claro fraude de ley, pero además es jurisprudencia constante que un regalo que se da en misma cantidad durante todos los meses a un asalariado es salario que  pretende eludir las obligaciones con Hacienda, SS, etc. Buscaré alguna sentencia y las citaré.

A mí una subcontrata me pagaba 80.000pts. en nómina y 110.000 en "dietas".

Menos mal que cuando fuí a pedir la cuenta, me echaron, jejeje.